Bij ons staat werkplezier centraal. In een open en informele werksfeer, met korte lijnen, kunnen we snel schakelen en efficiënt samenwerken. We geloven in persoonlijke en professionele groei. Jouw ideeën worden enthousiast ontvangen want een frisse blik draagt bij aan het verbeteren van onze organisatie en dienstverlening. Bij ons ben je een vakspecialist met eigen verantwoordelijkheid en werk je aan ambitieuze projecten waarin je het verschil kunt maken.

Onze gemeente is voortdurend in ontwikkeling en betrekt inwoners actief bij besluitvorming. Samen pakken we uitdagingen aan en tonen we lef als dat nodig is.

Je hebt een brede functie: je bent projectleider van met name woningbouwprojecten (vanaf het prille idee tot vaststelling van het plan). Ook andere projecten zoals bijvoorbeeld voor maatschappelijke bestemmingen kunnen binnen jouw werkpakket vallen. Je leidt het project en draagt mede zorg voor de inhoud. Je overlegt met projectontwikkelaars, met collega’s binnen en buiten je project, ons be-stuur en omwonenden. Je bent daarbij een directe adviseur voor de wethouder.

Je zorgt voor de procedurele en inhoudelijke begeleiding van planologische procedures; je hebt dus een scherp oog voor de juiste inhoud én voor het juiste proces. 

Je adviseert ons bestuur op strategisch en tactisch niveau. Daarnaast zorg je voor een brede beleidsadvisering op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling en adviseer je bij vergunningverlening.

Je bent coach van je directe collega’s.

Dit alles doe je binnen een hecht RO-team en in samenwerking met andere collega’s, het bestuur, 
externe partners en onze inwoners.  

• Een uitdagende en afwisselende baan binnen een team met leuke collega’s met wie je goed kunt sparren en de taken in onderling overleg verdeelt. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• We starten met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% (incl. 8% vakantiegeld) bovenop jouw salaris dat je naar keuze kunt inzetten voor het kopen van extra verlof, uitbetaling of opleiding.

• 27 vakantiedagen (194,4 uur) per jaar bij een fulltime dienstverband (m.i.v. 2025 : 28 dagen).
• Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en toegang tot onze eigen BErgeijkSMART digitale leeromgeving. 
• Een veelzijdig introductieprogramma.

• Een extra vergoeding van € 621,- per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband dat je naar eigen keuze kunt besteden aan jouw werkgeluk.
• Een maandelijkse bijdrage van € 10,- bij deelname aan een vrijwillige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis of eigen keuze).
• Een jaarlijkse bijdrage als tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.

• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• Vergoeding voor thuiswerken/reiskosten woon-werkverkeer.
• Een mobiele telefoon en laptop van het werk
• Leuke activiteiten georganiseerd door een actieve personeelsvereniging.
• Een gezellig bedrijfsrestaurant waar ook onze maandelijkse bedrijfsborrel gehouden wordt.