Bij ons staat werkplezier centraal. In een open en informele werksfeer, met korte lijnen, kunnen we snel schakelen en efficiënt samenwerken. We geloven in persoonlijke en professionele groei. Jouw ideeën worden enthousiast ontvangen want een frisse blik draagt bij aan het verbeteren van onze organisatie en dienstverlening. Bij ons ben je een vakspecialist met eigen verantwoordelijkheid en werk je aan ambitieuze projecten waarin je het verschil kunt maken.

Onze gemeente is voortdurend in ontwikkeling en betrekt inwoners actief bij besluitvorming. Samen pakken we uitdagingen aan en tonen we lef als dat nodig is.

In de functie van Coördinator Toezicht, Handhaving & Veiligheid ben je het eerste aanspreekpunt voor je collega-medewerkers uit het cluster. Je bewaakt op hoofdlijnen de planning, de voortgang, het resultaat en de kwaliteit van de werkzaamheden. Dit gebeurt in goed overleg met de medewerkers en onder eindverantwoordelijkheid van het afdelingshoofd. Je stelt handhavingsbesluiten op en draagt bij aan beleidsontwikkeling/verbetering.  Verder beschik je over kennis en/of ervaring in het handhavings- en veiligheidsdomein.

Als coördinator ben je een krachtige, open en duidelijke gesprekspartner voor zowel je collega’s als het afdelingshoofd.

Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden:

• Als ‘procesmaster’ denk je mee over hoe je de processen nog beter in kunt richten.
• Je denkt en creëert mee aan een toekomstvisie voor de afdeling Dienstverlening & Veiligheid die aansluit op de algemene beleidskoers van de organisatie.
• Je verzorgt de inhoud en de kwaliteit van de verantwoordingsrapportages.
• Je neemt de regie en bent verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van het beleid met betrekking tot Toezicht, Handhaving en Veiligheid, inclusief de jaarplannen en het uitvoeringsprogramma’s.
• Je anticipeert op de invoering van nieuwe wetgeving zoals de Omgevingswet (Ow) en de Wet kwaliteitsborging voor het  bouwen (Wkb). Je signaleert wat er nodig is om het cluster 
  ‘Omgevingswet-proof’ te maken.
• Je adviseert het bestuur, management en collega’s omtrent diverse zaken met betrekking tot Toezicht, Handhaving en Veiligheid.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in het kader van bezwaar- en beroepsprocedures.

• Een uitdagende en afwisselende baan binnen een team met leuke collega’s met wie je goed kunt sparren en de taken in onderling overleg verdeelt. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• We starten met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% (incl. 8% vakantiegeld) bovenop jouw salaris dat je naar keuze kunt inzetten voor het kopen van extra verlof, uitbetaling of opleiding.

• 27 vakantiedagen (194,4 uur) per jaar bij een fulltime dienstverband (m.i.v. 2025 : 28 dagen).
• Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en toegang tot onze eigen BErgeijkSMART digitale leeromgeving. 
• Een veelzijdig introductieprogramma.

• Een extra vergoeding van € 621,- per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband dat je naar eigen keuze kunt besteden aan jouw werkgeluk.
• Een maandelijkse bijdrage van € 10,- bij deelname aan een vrijwillige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis of eigen keuze).
• Een jaarlijkse bijdrage als tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.

• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• Vergoeding voor thuiswerken/reiskosten woon-werkverkeer.
• Een mobiele telefoon en laptop van het werk
• Leuke activiteiten georganiseerd door een actieve personeelsvereniging.
• Een gezellig bedrijfsrestaurant waar ook onze maandelijkse bedrijfsborrel gehouden wordt.