Bij ons staat werkplezier centraal. In een open en informele werksfeer, met korte lijnen, kunnen we snel schakelen en efficiënt samenwerken. We geloven in persoonlijke en professionele groei. Jouw ideeën worden enthousiast ontvangen want een frisse blik draagt bij aan het verbeteren van onze organisatie en dienstverlening. Bij ons ben je een vakspecialist met eigen verantwoordelijkheid en werk je aan ambitieuze projecten waarin je het verschil kunt maken.

Onze gemeente is voortdurend in ontwikkeling en betrekt inwoners actief bij besluitvorming. Samen pakken we uitdagingen aan en tonen we lef als dat nodig is.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor facilitaire zaken. De dagelijkse werkzaamheden omvatten alle voorkomende facilitaire aanvragen, verzoeken en het oplossen van knelpunten op facilitair vlak binnen de organisatie. Je regelt zaken in, je zoekt zaken uit, je signaleert en doet waar nodig verbetervoorstellen.

Als facilitair beheerder ben jij degene waaraan collega’s alles kunnen vragen op facilitair gebied, zoals:

• Contractbeheer facilitaire zaken en het beheer van de bijbehorende budgetten.

• Contact met leveranciers, huurders en monteurs.
• Aanspreekpunt voor en faciliteren van klein onderhoud van het gebouw.
• Aanspreekpunt voor het melden van storingen.
• Regelen, controleren en begeleiden van door derden geleverde diensten.
• Bewaken processen en initiëren van verbeteringen.
• Faciliteren werkplekken (aanvragen/afsluiten accounts, apparatuur, applicaties en het doen van serviceverzoeken bij het SSC, aanschaf en installatie bureaus en stoelen).
• Ondersteunen medewerkers bij installatie laptop/telefoon, oplossen problemen.
• Faciliteren interne verhuizingen.
• Aanmaken en verstrekken van toegangstags (gemeentehuis en parkeergarage) & functioneel beheer van onderliggende systemen.
• Verzorging kunst en decoratie gemeentehuis.

• Een uitdagende en afwisselende baan binnen een team met leuke collega’s met wie je goed kunt sparren en de taken in onderling overleg verdeelt. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• We starten met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% (incl. 8% vakantiegeld) bovenop jouw salaris dat je naar keuze kunt inzetten voor het kopen van extra verlof, uitbetaling of opleiding.

• 27 vakantiedagen (194,4 uur) per jaar bij een fulltime dienstverband (m.i.v. 2025 : 28 dagen).
• Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en toegang tot onze eigen BErgeijkSMART digitale leeromgeving. 
• Een veelzijdig introductieprogramma.

• Een extra vergoeding van € 621,- per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband dat je naar eigen keuze kunt besteden aan jouw werkgeluk.
• Een maandelijkse bijdrage van € 10,- bij deelname aan een vrijwillige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis of eigen keuze).
• Een jaarlijkse bijdrage als tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.

• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• Vergoeding voor thuiswerken/reiskosten woon-werkverkeer.
• Een mobiele telefoon en laptop van het werk
• Leuke activiteiten georganiseerd door een actieve personeelsvereniging.
• Een gezellig bedrijfsrestaurant waar ook onze maandelijkse bedrijfsborrel gehouden wordt.